Présentation du SMV
Le SMV pour qui ?
Le SMV s’adresse à des jeunes âgés de 18 à 25 ans, de nationalité française, peu ou pas
diplômés, et à la recherche d’un « nouveau départ ». Les jeunes qui intègreront le SMV
auront le statut de Volontaires Stagiaires (VS).
Ces Volontaires Stagiaires porteront l’uniforme pendant une période de 12 mois
maximum, au cours de laquelle :
- Ils recevront une formation humaine, comportementale et citoyenne ;
- Ils développeront leur goût de l’effort à travers un entrainement sportif progressif ;
- Ils bénéficieront d’une remise à niveau scolaire ;
- Ils suivront une formation professionnelle en vue de les préparer à un futur métier.
Le SMV recrute également des Volontaires Expert (VE), sous statut de Volontaire de
l’Armée de l’air, de niveau BAC ou équivalent, à la recherche d’une première expérience
professionnelle dans les métiers du secrétariat, de l’encadrement, et de moniteur d’auto-
école. Enfin, le SMV accueille également des volontaires du Service Civique pour assister
notre professeur de l’Education Nationale dans sa mission de remise à niveau scolaire.
Le SMV pourquoi ?
Aujourd’hui, environ 15% d’une classe d’âge, soit 130000 personnes par an, ne parvient
pas à décrocher un diplôme délivré par l’Education Nationale. Ainsi, l’illettrisme continue
de progresser en France. Et près de la moitié des personnes de 18 à 25 ans sans diplôme
sont au chômage. Paradoxalement, malgré un taux de chômage élevé (exception faite du
département de l’Ain), beaucoup d’entreprises rencontrent des difficultés à recruter,
notamment des personnels peu qualifiés, à un point tel que cela freine aujourd’hui leur
développement.
Grâce au SMV, les armées apportent leur contribution à cet enjeu de société afin de rendre
plus résiliente une partie plus fragile de notre population. Cette contribution est centrée
sur la formation humaine et citoyenne, sur le « savoir-être », qui est au cœur des causes
de « décrochage ». Elle débouche sur une formation professionnelle, orientée vers des
métiers à fort potentiel de recrutement dans notre Région d’implantation. L’insertion
professionnelle reste un prérequis de l’insertion sociale.
« Le but n’est pas de former des militaires, mais bien de donner à nos
Volontaires les clés pour réussir leur insertion sociale ».
Vous pouvez télécharger la plaquette en cliquant Ici
